Hodnocení práce úředníků

Úředníci by neměli mít výsadní postavení, které znemožňuje občanům hodnotit jejich práci. Chceme proto zavést systém hodnocení „front office“ úředníků, podobný tomu v moderních službách typu UBER. Úředník tak získá drahocennou zpětnou vazbu a bude motivován k „zákaznickému chování“.

Přihlásit přes facebook